如何提高火锅加盟店员工的执行力

营销是开 值得花心思的地方，但是如果只顾着做营销策划，不管员工工作是否做到位，即使顾客来了也留不住，因此，与其花心思做宣传打广告，还不如沉下心来提高员工的执行力。打造一个高效的团队，能让你的火锅加盟店获利不少。

如何才能提高员工执行力，打造一个高效的团队?

一、制定完善的制度，实现精细化管理

　　管理制度是保障一家 有序运营的前提，如果没有明确的规则，员工之间的分工、责任不明确，就极易导致员工不知道该在什么时候做什么事，同时我们可以看到的是很多 员工执行力差是因为没有制度约束，即做不好也不会受惩罚，再加上员工自我管理能力相对较差，工作效率当然提不上去，因此想要提高员工执行力，必须制定完善的制度约束员工，并将工作细化，实现精细化的管理。

　　二、建立激励机制，提高员工工作主动性

　　想让员工干活不给甜头怎么行?完善的激励机制是提高员工工作主动性的有效方式，让员工有目标，有竞争，积极性很快就提起来了，给优秀的员工奖励，能让他持续为 做贡献，同时还能激励更多的人努力工作，让整个团队运转起来，效率自然上去啦。

　　三、搭建良好的沟通平台，增强团队向心力

　　沟通在我们工作中起着至关重要的作用，有效的沟通能增强团队的向心力，员工之间离不开沟通，管理者与员工之间也少不了沟通，因此 需要搭建一个良好的沟通平台，增进彼此之间的感情，比如在店里没客人的时候大家坐下来放下防备聊一聊，增强员工之间的默契度，同时消除管理者和员工之间的隔阂。

　　相信看完以上介绍，你再也不用担心员工执行力差怎么办了，按照以上几步走，一定可以收获一个高效的团队，让你的火锅加盟店效率倍增。朝天门火锅始于1935年，2007年朝天门餐饮控股集团成立，是一家集餐饮连锁、食品研发，人才培训、商贸销售为一体的综合性企业集团。曾先后获得“重庆 ”、“中国火锅十大品牌”、“中国五星级火锅企业”、“中国火锅知名品牌”等荣誉称号。