时间：2019/3/22 13:54:46 来源：北京商报 责任编辑：安迪
【摘要】近日，58同城招聘研究院发布的《2018餐饮行业招聘总结报告》显示，在2018年餐饮企业支付薪酬区间占比中，3000-5000元占比46.73%，5000-8000元占比18.04%。而求职者期望薪酬中，3000-5000元占比44.07%。
近日，58同城招聘研究院发布的《2018餐饮行业招聘总结报告》显示，在2018年餐饮企业支付薪酬区间占比中，3000-5000元占比46.73%，5000-8000元占比18.04%。而求职者期望薪酬中，3000-5000元占比44.07%。这意味着，餐饮企业支付的薪酬在各行业中处于中等水平，求职者对薪酬的期待并不算太高。由于餐饮行业员工有包吃包住等福利，因此对收入的要求保持在中等水平。
从薪酬水平来看，广州餐饮企业提供给劳动者的薪酬为5000-8000元，占比 高，其次是上海、深圳、杭州等城市，广州、深圳的餐饮业高收入者也较多。可见，一座城市的餐饮业发展水平，与提供给劳动者的薪酬待遇也有关联，薪酬待遇更好的城市，餐饮业较为发达和成熟。
尽管餐饮企业招聘难屡被提起，但据58同城《2018餐饮行业招聘总结报告》显示，众多餐饮企业的招聘数量、薪酬水平、福利保障，尤其是包吃包住等待遇并不低，而对求职者的学历、工作年限要求并不高。随着人口红利的减退，求职者需转变观念，提高自身的职业素养与工作技能，在餐饮企业谋得一份工作。来源：北京商报
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